座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

員工代表發(fā)言

員工代表發(fā)言

龔大興董事長(zhǎng)做總結(jié)發(fā)言

    2013年1月24日，來(lái)自鑫源控股各子公司的一線員工代表共21人，匯聚在75號(hào)會(huì)所鑫源管理學(xué)院的圓桌會(huì)上，董事長(zhǎng)龔大興親自到場(chǎng)聆聽員工們反應(yīng)的衣食住行以及對(duì)公司良好發(fā)展的意見(jiàn)和建議。副總裁周隆林、林道程，總裁助理周江文和工會(huì)主席鐘秉福參加了座談會(huì)。
    這次座談會(huì)是董事長(zhǎng)龔大興親自提出，召集各子公司的一線員工座談，以真切地了解員工們的心聲，存在的問(wèn)題，對(duì)公司意見(jiàn)建議。在耐心聆聽了21位員工的發(fā)言后，為了讓員工能充分表達(dá)意愿，他特意安排大家會(huì)場(chǎng)休息，讓大家充分討論后再全部匯總問(wèn)題，然后由控股公司各高層分別現(xiàn)場(chǎng)解答員工提出的問(wèn)題。最后，龔大興董事長(zhǎng)對(duì)自己辦企業(yè)的目的、愿景和使命進(jìn)行了全面的詮釋；對(duì)企業(yè)面臨的問(wèn)題進(jìn)行了解讀。
    董事長(zhǎng)龔大興推心置腹地講到：“企業(yè)要履行家庭、企業(yè)和社會(huì)三大責(zé)任，這十五年來(lái)，自己對(duì)家庭盡的責(zé)任很少，三分之二的精力都投入到了企業(yè)發(fā)展上。我們公司的企業(yè)使命是‘我們創(chuàng)造物質(zhì)、知識(shí)、精神財(cái)富，分享給員工、客戶及社會(huì)’。我們要把員工放在了第一位。其目的就是：我要花更多的心思和精力來(lái)關(guān)注員工們的心靈世界。商人只關(guān)心掙錢，而只有真正的企業(yè)家才會(huì)全力以赴地不斷凝聚人心，確保企業(yè)長(zhǎng)存，更好地為社會(huì)和國(guó)家做出貢獻(xiàn)。因此，對(duì)今天代表們提出的問(wèn)題我們控股高層干部要立即把它分類梳理出來(lái)：對(duì)能解決的問(wèn)題就立即解決；對(duì)不能解決的就研究后盡快解決；對(duì)近段時(shí)間還不能解決的問(wèn)題就及時(shí)回復(fù)。對(duì)員工們提出的這些問(wèn)題，快速解決，并盡量做到可視化，讓員工們能真正感受到企業(yè)對(duì)員工問(wèn)題的重視。對(duì)目前不能解決的問(wèn)題要把它作為今后的工作內(nèi)容。”
    最后，董事長(zhǎng)向代表們提出了希望和要求：在日常生活和工作中，希望在座的代表能成為企業(yè)的宣傳使者，廣泛宣傳企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀，能以身作則，多關(guān)注公司的各種政策和規(guī)章制度，福利發(fā)放的落實(shí)情況，能成為企業(yè)的形象代表，用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、兢兢業(yè)業(yè)的行動(dòng)和真善美的品格影響和感染身邊的人。廣泛傳播企業(yè)贊成、喜歡和倡導(dǎo)什么，是每個(gè)人都存利他之心。每個(gè)人都有勤勞致富，只有付出不亞于任何人的努力勞動(dòng)，才是創(chuàng)造財(cái)富的唯一源泉。同時(shí)希望，盡量避免過(guò)去那些不文明不道德，違背公司利益的行為出現(xiàn)。更希望這些員工代表富有正義感，能把企業(yè)當(dāng)做自己的家，當(dāng)看到不良的人和事時(shí)，能挺身而出，以家庭主人翁的姿態(tài)，毫不猶豫地大膽制止各種歪風(fēng)邪氣，與不良的人和事作斗爭(zhēng)。積極踐企業(yè)《職業(yè)進(jìn)步化手冊(cè)》的各種準(zhǔn)則。
    我相信人都有善良的一面，我會(huì)努力把這個(gè)企業(yè)打造成為值得員工和社會(huì)信賴并受人尊重的企業(yè)，也希望大家充分發(fā)揮出自己的智慧和勤勞，從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向經(jīng)營(yíng)企業(yè)價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)這一愿景，共同攜手奮斗。